Was uns wichtig ist
Menschen kennenzulernen, die das Immobiliengeschäft aus Berufung machen. Die bereit sind, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen. Die mit Herzblut und Engagement die Ziele der Company zu ihren eigenen machen und gern im Team arbeiten.
Passt das Unternehmen zu mir?
Ich schätze den Spielraum
den mir ein unabhängiges, mittelständiges Unternehmen bieten kann, das auf den Erfolg jedes Einzelnen setzt.
Ich baue auf mein Wissen
mit dem ich für Kunden in unterschiedlichsten Aufgabenstellungen echten Mehrwert generieren kann.
Ich bin hartnäckig
wenn es darum geht, Chancen am Markt zu nutzen und Kunden mit meinen Ideen zu überzeugen.
Ich bin ein Teamplayer
weil ich daran glaube, dass ich durch die Vernetzung von Wissen und Stärken im Team selber stärker werde.
Was bietet mir DRLK?
Anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Kompetenzfeldern
Transaction
Sie unterstützen Eigentümer und Investoren bei der Akquisition und Vermarktung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Investments.
Consulting
Sie beraten Eigentümer und Investoren von Immobilienbeständen auf der Basis von komplexen Markt-, Standort- und Immobilienanalysen.
Asset Management
Sie entwickeln Optimierungs- und Stabilisierungskonzepte im Auftrag von Eigentümern wohnwirtschaftlicher und gewerblicher Immobilienbestände und setzen diese um.
Überzeugende Perspektiven
Unser Personalentwicklungskonzept umfasst ein siebenstufiges Karrieremodell. Welche Stufe Sie erreichen, bestimmen Sie mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihrem Erfolg.
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Young Professional
Als Hochschulabsolvent mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung starten Sie bei uns als Young Professional. Von Anfang an sind Sie ein wichtiger Teil des Teams und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Gleichzeitig eignen Sie sich wesentliche Fähigkeiten und Methoden Know-how an.
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Professional
Wenn Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in einem Immobilienunternehmen gesammelt haben, dann starten Sie bei uns als Professional. Sie übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung: Sie bearbeiten selbstständig Teilbereiche von Projekten und führen Neueinsteiger in ihre Aufgabengebiete ein.
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Senior Professional
Mit bereits fundierter Erfahrung arbeiten Sie bei uns als Senior Professional. Sie steuern operativ und eigenverantwortlich Mandate, sind Ansprechpartner wichtiger Kunden und übernehmen Verantwortung für die Akquisition von Mandaten.
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Project Manager
Als Projektmanager haben Sie bereits fundierte Erfahrungen in der Bearbeitung komplexer Projekte und Mandate. Dabei sind Sie sowohl ein geschätzter Sparringspartner unserer Kunden als auch ein umsichtiger Mentor und fachlicher Coach für Ihre Kollegen.
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Director
Sie tragen für Ihr Team die Umsatz- und Akquiseverantwortung. Zudem sind Sie als Manager verantwortlich für die Entwicklung Ihres Bereiches. Sie führen ein Team von mehreren Beratern und sind zuständig für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Rahmen unseres jährlichen Zielvereinbarungsprozesses.
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Executive Director
Als Director übernehmen Sie neben der Führung eines Teams die Verantwortung für die Markterschließung der von Ihnen betreuten Sparte. Sie akquirieren und betreuen wichtige Key Accounts und vertreten das Unternehmen in der Öffentlichkeit.
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Managing Director
Als Managing Director sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und tragen sowohl Sparten- als auch spezifische Themenverantwortung. Sie akquirieren und betreuen wichtige Key Accounts, sind für den Umsatz in Ihrem Bereich verantwortlich sowie für den Personalaufbau und die Personalentwicklung. Zudem leiten Sie die strategische Weiterentwicklung und Gestaltung Ihres Bereichs.
Individuelle Qualifizierungen
Neben dem permanenten „Learning by doing“ ermöglichen wir in Abhängigkeit von Ihrer Aufgabenstellung auch weiterführende Qualifikationen. Dazu gehören auch Fort- und Weiterbildungen an externen Einrichtungen, wie z. B. zum Immobilienökonom an der Akademie der Immobilienwirtschaft (ADI) in Stuttgart bzw. an der IREBS, die Ausbildung zum Sachverständigen und die Begleitung zum Chartered Surveyor, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.
Mitarbeit an Grundlagenforschung
Für eine weitere Standardisierung und Professionalisierung in der Immobilienbranche haben wir in diversen Arbeitskreisen der gif (Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e. V.) zum Thema Büromarktdefinitionen, Marktanalysen, Nachhaltigkeit und zuletzt im AK Human Resources (Erstellung von Berufsprofilen) aktiv mitgewirkt. Durch die Teilnahme an Fachtagungen sowie Foren pflegen wir generell den intensiven Austausch in der Branche und halten unser Wissen up-to-date.
Dass wir seit fast 15 Jahren gif-Fördermitglied sind, versteht sich deshalb von selbst.
Interessiert?
Dann lassen Sie uns miteinander über eine mögliche Karriere bei Dr. Lübke & Kelber sprechen. Auf Basis eines unserer unten stehenden Jobangebote oder auch darüber hinaus.
Initiativ bewerbenJunior Consultant Immobilieninvestment (w/m/d)
Nach Ihrem erfolgreich absolvierten immobilienwirtschaftlichen Studium haben Sie erste Berufserfahrungen gesammelt und suchen nun eine spannende Aufgabe im Immobilieninvestment? Wenn Ihre Stärken sowohl in der Analyse und Aufbereitung als auch im direkten Kundenkontakt liegen, sollten wir uns kennenlernen.
Immobilienberater / Immobilienmakler Wohnimmobilien (w/m/d)
Sie sind Makler mit Leib und Seele und suchen eine starke Marke, um sich noch besser entfalten zu können? Lassen Sie uns zeitnah über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit sprechen.
Transaction Analyst Immobilieninvestment (w/m/d)
Sie suchen eine spannende Aufgabe im Immobilieninvestment ohne eigene Umsatzverantwortung? Wenn Ihre Stärken sowohl in der Analyse und Aufbereitung als auch im direkten Kundenkontakt liegen, freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen.
Mitarbeiter Vertriebssteuerung (w/m/d)
Sie kennen sich mit Immobilieninvestments sowie Transaktionsprozessen aus und verfügen über eine hohe Datenbankaffinität? Ihr Metier ist der Vertriebssupport in all seinen Facetten. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob das Aufgabengebiet ideal zu Ihrem Profil passt.
Senior Transaction Manager Industrial (w/m/d)
Für den Aufbau unseres Kompetenzteams Industrial suchen wir einen erfahrenen Spezialisten im Segment Industrie- bzw. Logistikimmobilien. Wenn Sie in einem kleinen, aber feinen Team ihren nächsten Karriereschritt verfolgen möchten, sollten wir ins Gespräch kommen.
Senior Transaction Manager Commercial (w/m/d)
Sie haben bereits erfolgreich Gewerbeimmobilien vermittelt und suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen Immobilienberater, gern mit Expertise im Bereich Retail, Logistik/Light Industrial.
Senior Transaction Manager Residential (w/m/d)
Sie verfügen über mehrjährige Markterfahrung mit entsprechendem "Track Record" sowie ein umfangreiches Fachwissen für die Akquisition und Transaktionsberatung von unterschiedlichsten Wohninvestments? Lassen Sie uns doch gemeinsam eruieren, welche Karrierestufe wir Ihnen anbieten könne!
Senior Transaction Manager Commercial (w/m/d)
Unser Team braucht Verstärkung im Gewerbe: Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karrieresprung? Wenn Sie bereits erfolgreich Gewerbeimmobilien im Raum Dresden, aber auch bundesweit vermittelt haben, sollten wir über Ihre Chancen bei uns sprechen.
Head of Transaction Commercial (w/m/d)
Sie lieben die Herausforderung, ein Team aufzubauen, sich gemeinsam am Stuttgarter Markt zu profilieren und aus guten Kundenbeziehungen relevante Umsatz-/Marktanteile zu generieren? Wir bieten Ihnen hierfür eine attraktive Führungsposition.
Immobilienberater Gewerbeinvestments (w/m/d)
Wenn Sie bereits seit einigen Jahren erfolgreich als Immobilienberater Gewerbeinvestments tätig sind und sich weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.
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